La Communauté genevoise d’action
syndicale (CGAS) devrait lancer
d’ici à la fin de l’année une initiative
pour lutter contre le chômage. Le
comité de la faîtière syndicale prendra
une décision le 18 avril prochain. Dans
son dernier numéro, le journal du syndicat
SIT a présenté des pistes qui
pourraient être retenues par les initiants.
Première proposition : instituer
un droit à la formation, qui permettrait
à un adulte de suivre un apprentissage
débouchant sur un CFC tout en touchant
le salaire de la branche d’activité.
Deuxième idée : développer les Allocations
de retour en emploi (ARE), un
placement à durée indéterminée préféré
aux Emplois de solidarité (EdS)
qui maintiennent les chômeurs en fin
de droits dans la précarité. Ceux-ci
devraient bénéficier d’un revenu minimum
assuré. Ce retour du RMCAS
sous une forme améliorée est la troisième
piste avancée par le SIT. La dernière
n’est pas la moins intéressante
puisqu’il s’agit d’une rente-pont AVS
comme le Canton de Vaud l’a instaurée.
Pour un coût mensuel inférieur au
prix d’un café, cette rente-pont permettrait
aux chômeurs à trois ans de
l’âge de la retraite d’accéder directement
à l’AVS.